摘要
由某生产企业出资20余万元年薪难求一名高级焊工一事可以看出,随着社会对焊接人才需求的加剧,我国在焊接人才教育、培训系统中暴露出的问题也越来越明显。焊接是一门应用技术,需要的是既懂理论又有高超焊接技能的焊接专家型人才。但常规情况下,现在高校培养的焊接专业的大学毕业生,几乎都缺乏实际操作能力,他们到企业以后还需经过一段时间的再培训;而对于一些条件不具备的培训机构培养出来的焊接学员,往往理论知识又很欠缺,实际操作能力也不强,这便造成了现在高级焊接人才难求的局面。那么,针对这个问题,我们应该采取怎样的措施呢?下面有来自高校的教授、企业及培训机构的资深人士对此发表了"仁者见仁,智者见智"的看法。望这些观点能给我们相关培训机构带来启发,并在工作上有新的突破。
出处
《现代焊接》
2008年第11期19-22,24,共5页
MODERN WELDING