摘要
郑建新被选为村党支部书记,是因为他具备三种能力:创业带富能力、沟通协调能力、推动难点工作开展能力.他还有一种特质:干事有毅力.
从长远来看,我们建议留郑建新在乡镇使用,给他更大、更高发挥才干的平台.
我们平时积极开展面向全体大学生村官的培训,实行导师帮带,针对任满2个聘期、担任村两委副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的,或担任村两委委员职务满6年、历年考核均为称职及以上,且有两次及以上为优秀等次的,经县(市、区)组织、人力社保部门审核并报市组织、人力社保部门审批,可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员,并继续留村工作3年以上.
