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摘要 "空降兵"能用吗? 某创业大学生村官:最近,我想给企业引进几位高级人才,担当公司几个重要岗位的管理职责.但我也听说使用"空降兵"一般很难成功,担心操作不好,反而带来副作用,打乱公司的发展步伐."空降兵"真的不能用吗? 找"空降兵"是很多老总在企业发展中的一种冲动.原因是,公司现有的人才似乎很难再胜任扩大了的业务或更高的管理要求.我们把这种人才需求分为两类:一是专业技术型的,二是领导管理型的.从统计上看,前一类高级人才的引进,成功的概率较高.而后者成功的很少.

作者卜安洵

机构地区江苏省大任管理咨询有限公司

出处《村委主任》 2013年第2期-,共2页

分类号 F27 [经济管理—企业管理] X82 [环境科学与工程—环境工程]

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村委主任

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