再谈施工企业人才“走失”的原因及思考

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摘要不久前,笔者深入一线进行采访,发现当前不少建筑施工企业都有一个通病:一边是企业人才严重短缺,新员工缺乏技能,难以满足企业发展需要;一边是人才大量流失,其中有一家企业一年就调走了近60人;而这些人都是企业的中坚力量。为什么会出现这样的情形?笔者通过调查发现有以下原因:一、长期流动,居无定所长年流动的建筑企业人员有房住不上,有家不能回。

作者石会婷

出处《铁道工程企业管理》 2012年第3期30-31,共2页

关键词建筑施工企业企业人才建筑企业企业人员企业员工新员工人才流失发展需要思考无定

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.92 [经济管理—产业经济]

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