怎样突破阻碍农民工“心理契约”这道坎

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摘要 2012年《铁道工程企业管理》第三期编发了《建筑施工企业如何回应农民工"心理契约"》一文后,在业内产生了较大的反响,有读者反映,应对农民工"心理契约"说来容易,真正做起来就难了,除了顶层设计的制度存在缺陷,需要政府和行业协会协同发力营造相应的经济政策环境外,特别是建筑施工企业应对农民工"心理契约"的思维理念,才是一道真正难以跨越的门坎儿。施工企业各级管理者如何突破思维理念这道坎?本文作者就此进行了深入探讨,今天本刊编发《怎样突破阻碍农民工"心理契约"这道坎》一文,以飨广大读者。

作者郑传海

出处《铁道工程企业管理》 2012年第4期8-9,共2页

关键词心理契约农民工建筑企业建筑施工企业企业管理者顶层设计劳动力市场人文关怀相结合思维理念

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F532 [经济管理—产业经济] F426.92 [经济管理—产业经济]

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铁道工程企业管理

2012年第4期

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