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创建和谐劳动关系 促进企业又好又快发展
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摘要
近几年来,集团公司以科学发展观为指导,注重以"创建和谐劳动关系,促进企业和谐发展"为主题展开工作,有效地保持了劳动关系的和谐稳定,年年完成施工产值100亿元以上。促进了企业又好又快地发展。一、转变经营理念,打造"以人为本"的企业文化集团公司自2001年增资扩股和改制后,经营规模不断扩大。但也出现了一些新情况、新问题,企业息工待岗人数较多、职工工资增长较慢、拖欠职工工资和社保金现象时有发生,在职工中形成了一定的困难群体,给建设和谐企业带来了较大影响。
作者
王显俊
出处
《铁道工程企业管理》
2007年第4期15-16,共2页
关键词
劳动关系
集团公司
集体合同
和谐发展
企业效益
工资集体协商
以人为本
职工工资
企业文化
科学发展观
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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铁道工程企业管理
2007年 第4期
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