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浅谈《劳动合同法》修正案实施中可能出现的问题和影响被引量：1

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摘要《劳动合同法》修正案于2012年12月28日由全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过,已于今年7月1日起施行。《劳动合同法》修正案修改的对象为劳务派遣制度。劳务派遣这种用工方式,被不少单位认为是降低成本、规避无固定期限合同的渠道,被派遣员工认为是被歧视、权利被侵害的原因,各方争议较为突出。

作者赵海波

机构地区淄博矿业集团有限责任公司岱庄煤矿

出处《山东人力资源和社会保障》 2013年第9期42-43,共2页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词劳动合同法劳务派遣修正案三性无固定期限同工同酬工作岗位单位劳动报酬全国人民代表大会常务委员会

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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山东人力资源和社会保障

2013年第9期

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