马斯洛需求层次理论视角下的公安边防干部队伍激励机制分析

本文以公安边防部队干部为着眼点,以马斯洛人本主义的需求层次理论为基础,相应各个需求,以激励机制为解决途径,探析公安边防部队政工干部的需求结构和激励机制。从需求结构完善干部激励机制,才会产生覆盖面较广、效果时间较长、相对稳定的激励效应。