摘要
大学科研团队是提升科技创新能力的重要平台,对加速大学师资水平建设、铸就特色科研领域具有重要的意义。激励机制是科研创新的外部动力,是提高科研团队的科研能力与效能发挥非常重要的环节。本文首先在对高校科研团队效能及激励机制界定的基础上,对高校科研团队激励机制方面的问题进行了阐述,并结合激励机制的相关理论提出了针对性的建议,希望对于提升高校科研创新团队效能具有指导和实践意义。
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2012年第S1期263-264,共2页
Shandong Social Sciences
基金
2011年度广州市社会科学规划课题资助项目《广州市高校科研创新团队效能研究》(项目编号11Y18)