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以人为本与企业的用人之道
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摘要
以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素。以人为本的重要性在于它是提高企业知识力的重要条件。人力资源开发与管理是一项系统工程,其核心是价值评价、价值分配,其最高境界是文化管理。
作者
石敏
机构地区
烟台万华氯碱有限责任公司
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2012年第S1期318-319,共2页
Shandong Social Sciences
关键词
以人为本
人力资源
开发与管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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