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企业绩效管理流程研究
被引量:
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摘要
绩效管理是用来测评和提高人们工作效能的一套方法,它包括以下活动:制订目标、跟踪、辅导、评估总结和员工发展。这些活动构成一个周而复始的周期,以促进员工效能不断发展。
作者
封怡
机构地区
北京金佰利个人卫生用品有限公司
出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2012年第S1期22-23,共2页
Population & Economics
关键词
绩效管理
关键绩效指标
员工
绩效评估
绩效计划
绩效目标
公司目标
个人目标
自我评估
公司战略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人口与经济
2012年 第S1期
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