期刊文献+

企业绩效管理流程研究 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 绩效管理是用来测评和提高人们工作效能的一套方法,它包括以下活动:制订目标、跟踪、辅导、评估总结和员工发展。这些活动构成一个周而复始的周期,以促进员工效能不断发展。
作者 封怡
出处 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2012年第S1期22-23,共2页 Population & Economics
  • 相关文献

同被引文献5

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部