期待效应在现代管理中的应用

期待效应是一种重要的管理激励手段,通过期待能够有效地调动员工内在的积极心理力量,建立良好的上下级人际关系,提高管理的效率。管理者要有良好的个性修养,能够准确了解和认识员工的特点及特长,才能更好的发挥期待效应的作用。