企业如何有效激励员工,留住人才

很多企业在人力资源管理过程中,人才流失状况较为严重,尤其在一些营销类行业中较为普遍,常被戏称为"铁打的营盘流水的兵"。在笔者曾就职的一家广告公司中,因当时正值公司发展最佳时期,总裁提出了打造万人广告公司这一战略目标。这里暂且不论战略目标是否合理,在这一目标实施后的六个月期间。