组织学习在企业动态能力提升过程中的关键作用

动态能力理论是当今战略管理的热点问题,该理论是在"核心能力"理论基础上发展起来的,但由于核心能力本身存在着"刚性",因此很难解释在动态的市场环境中企业如何获得持续的竞争优势。动态能力理论明确"资源并不等同于能力",在超竞争环境中只有通过不断地创新追求一系列暂时的优势。