关于人力资源会计问题的探讨

研究建立在人力资源会计的理论基础之上,对人力资源是否符合资产定义及应归类于哪类资产进行分析,并对现有人力资源会计核算模式进行比较。认为人力资源符合资产定义,应单独列示为人力资产。劳动者权益会计模式具有其独特的优势,如果能降低该模式的成本,那么该模式将是最佳选择。