浅谈企业文化建设与企业发展战略

在社会主义市场经济条件下,现代企业不仅是一个经济组织,而且还是一个重要的"文化机构"。企业不仅承担着发展经济,满足人们物质需要的任务,还承担着推动文化进步,促进人的全面发展的使命;企业在以自己的产品和服务满足市场需要的同时,也在创造、传达新的文化观念和文化形式。从企业文化的特点看,企业文化建设的着眼点是调动职工的积极性,落脚点与企业和职工个人密切相关的经济效益。企业文化建设是一项群众性的群体实践活动,一个企业的经营思想、价值观念、企业精神、企业形象等,首先要使这个企业的职工有认同感,如果我们每一名职工都把企业的困难看作是自己的困难,把企业的成败看作是自己的成败,那么,这样的企业文化无疑是成功。从企业文化的作用上看,企业文化建设在市场竞争中具有独特的引力和效益功能。在市场经济条件下,企业文化的力量就是企业的精神,形象、群体意识、价值观念以及企业领导者和员工们的思想、文化、道德素质等在企业运行中所产生的能动作用。所以说,企业文化是生产力,它具有为生产力的主体人提供精神动力的效能。它一旦被员工所认同、所接受,就会把蕴藏在企业中的潜在能力最大限度地发掘出来,不断增强企业效率和经济效益,推动企业发展。