论国有控股上市公司的股权激励

股权激励制度,作为我国国有企业高管薪酬改革进程中继年薪制后的又一重大举措,被视为是完善公司激励机制、提高公司价值的有效方式。本文结合股权激励制度在我国上市公司的实施现状和特点,指出国有控股上市公司股权激励机制存在实施不足的问题并作了分析,对国有控股上市公司实行股权激励机制提出了建议。