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AHP在分析团队效力相关因素中的应用被引量：1

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摘要高效的团队是组织提高运行效率的可行方式。本文通过APH(层次分析法)对影响团队效力的相关因素进行分析,分清了主次,给企业提供一个分析思路,从而高度重视主要因素,以达到建立高效团队的目的。

作者黄培毅王松袁宇

机构地区广西大学商学院

出处《广西师范学院学报（哲学社会科学版）》 2010年第S2期142-144,共3页 Journal of Guangxi Teachers Education University：Philosophy and Social Sciences Edition

关键词 AHP 团队效力相关因素应用

分类号 F272 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]

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广西师范学院学报（哲学社会科学版）

2010年第S2期

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