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通过入职培训留住大学生新员工 被引量:1

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摘要 大学生新员工到职后,由于各种原因,容易流失。本文从入职培训对留住新员工的作用入手,探讨如何开展有针对性的大学生新员工入职培训。
作者 李隐天
出处 《三峡大学学报(人文社会科学版)》 2009年第S2期205-206,共2页 Journal of China Three Gorges University(Humanities & Social Sciences)
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