检察机关绩效管理机制问题研究

绩效管理作为一种较为先进有效的人力资源管理方式被逐步引入检察机关,科学的绩效管理可以起到激发检察人员的工作责任心和使命感、提高工作效能的作用。而检察机关要科学地进行绩效管理中,必须设置科学合理的绩效目标、重视绩效奖励,从而真正有效地开展激励。