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中小企业人力资源管理问题与对策研究
被引量：
3
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摘要
现代企业竞争主要是人才的竞争,人力资源的管理在现代企业管理中占有重要的战略地位,是企业发展关键的因素。中小企业更是如此,文章对中小企业人力资源管理进行了概述,并运用SWOT方法系统分析了当前中小企业人力资源管理存在的问题,进而提出了建立积极的人力资源管理模式。
作者
罗婕
机构地区
广西大学商学院
出处
《广西大学学报（哲学社会科学版）》
2007年第S3期105-106,共2页
Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
关键词
中小企业
人力资源管理
问题与对策
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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