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现代报业人力资源管理的定位与思考被引量：1

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摘要现代报业的迅速发展与信息技术的更新进步,促进了现代报业人力资源管理具体模式的变化:使人力资源管理及时转型并重新定位;运用先进技术使人力资源管理信息化;实行量人定岗;物质激励与人性激励相结合;转变并强化服务管理。

作者赵秋丽

机构地区桂林日报社

出处《社会科学家》 CSSCI 2007年第S2期192-193,共2页 Social Scientist

关键词现代报业人力资源管理

分类号 G211 [文化科学—新闻学]

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