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中小企业人力资源管理外包风险及应对策略研究
被引量:
3
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摘要
通过对企业人力资源外包业务中各种风险进行分析,提出了规避风险的措施,从而指导企业正确地实施人力资源外包。
作者
何朝秋
机构地区
广西民族学院研究生处
出处
《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2005年第S2期166-168,175,共4页
JOURNAL OF GUANGXI MINZU UNIVERSITY:PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE EDITION
关键词
中小企业
人力资源
外包风险
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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广西民族大学学报(哲学社会科学版)
2005年 第S2期
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