期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业文化建设与企业人才集聚
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在人才争夺日趋激烈的形势下,众多企业都使出浑身解数招贤纳士,笔者以为,从长久看来,真正能吸引人才的因素是一个企业的文化,分析了企业文化在吸引人才方面的独特功能,提出了一些企业应该如何营造自身文化的建议。
作者
程玉莲
机构地区
上海工程技术大学社会科学部
出处
《中南民族大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2005年第S1期180-181,共2页
Journal of South-Central Minzu University (Humanities and Social Sciences)
关键词
企业文化
吸引
人才
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
5
共引文献
12
同被引文献
30
引证文献
3
二级引证文献
18
参考文献
5
1
朱长超.
世界两个人才密集区的分析[J]
.人才开发,2004(6):8-9.
被引量:5
2
王勇,连永安.
企业文化和企业核心竞争力的思考[J]
.管理观察,2004,0(5):20-22.
被引量:6
3
赵素琴.
企业核心竞争力与企业文化[J]
.平原大学学报,2004,21(2):16-17.
被引量:4
4
吴哲.注重企业文化建设,增强企业凝聚力.经济师,2000,(11):170-170.
5
李培捷,马忠法.
小议企业文化的精髓[J]
.上海企业,2000(11):23-24.
被引量:2
共引文献
12
1
余桂玲,史霁.
对企业文化的重新认识[J]
.环渤海经济瞭望,2005,19(9):44-46.
2
姚伟民.
中小企业如何实施基于企业文化核心竞争力的提升[J]
.特区经济,2006(11):254-255.
被引量:12
3
杨辉,李一龙.
铁路车务段群体凝聚力分析[J]
.铁道运输与经济,2007,29(6):18-21.
4
翁清雄,胡蓓,古家军.
产业集群特征对集群内人才成长的影响——基于我国四个产业集群的一项实证研究[J]
.科研管理,2008,29(4):103-110.
被引量:16
5
邱磊.
企业发展中不可或缺的“软实力”建设——中新企业文化建设比较研究[J]
.工业技术与职业教育,2010,8(1):40-44.
6
徐丹丹.
浅论企业文化在企业发展中的功能与作用[J]
.湖北经济学院学报(人文社会科学版),2010,7(9):59-61.
被引量:5
7
王立红.
浅谈加强企业文化建设对推动企业可持续发展的重要作用[J]
.神州,2013(7):35-35.
被引量:1
8
耿建钢.
积极发挥企业文化作用 推动企业发展管理[J]
.企业技术开发(下旬刊),2013,32(5):33-34.
9
于一可.
从《周易》看现代企业的人才培养观[J]
.东方企业文化,2014,0(10S):153-154.
10
毛凯梅.
苏州工业园区海归人才集聚环境评价[J]
.中外企业家,2011(6X):114-115.
同被引文献
30
1
王今.
产业集聚的识别理论与方法研究[J]
.经济地理,2005,25(1):9-11.
被引量:65
2
孙勇.
大力加强企业文化建设[J]
.中国劳动关系学院学报,2005,19(2):96-99.
被引量:4
3
张体勤,刘军,杨明海.
知识型组织的人才集聚效应与集聚战略[J]
.理论学刊,2005(6):70-72.
被引量:37
4
沈祖培,王遥,高佳.
人因失误的后果-前因追溯表[J]
.清华大学学报(自然科学版),2005,45(6):799-802.
被引量:32
5
朱晓苑,王璇.
中国企业文化建设应当走中外企业文化结合之路[J]
.经济师,2005(7):178-179.
被引量:1
6
林国建.
企业文化与提升企业核心竞争力[J]
.理论探讨,2005(5):173-174.
被引量:7
7
刘红燕.
当前企业文化建设的难点与对策[J]
.商业时代,2005(26):84-85.
被引量:2
8
张晓明,姚子盛,于洪.
现代企业文化的创建与培育[J]
.经济师,2005(10):193-193.
被引量:2
9
张玉兰.
把握人才集聚规律 推进人才集聚工程[J]
.中国人才,2005(12S):30-31.
被引量:18
10
李光红,陈学中,孙丽丽.
高层次人才集聚与管理机制创新[J]
.理论学刊,2006(3):37-39.
被引量:20
引证文献
3
1
张守凤,刘建勋.
基于系统论的知识型组织人才集聚效应的评价研究[J]
.东岳论丛,2010,31(6):125-129.
被引量:8
2
于洋.
安全文化与船舶航行安全[J]
.中国水运(下半月),2008,8(4):11-12.
被引量:2
3
李进,苑会娜.
以企业文化建设带动国企人才培养的路径[J]
.中国国情国力,2018,0(2):46-48.
被引量:8
二级引证文献
18
1
李磊.
国有企业钢结构专业人才培养研究[J]
.企业改革与管理,2021(1):81-82.
被引量:1
2
于洋.
基于个体行为模型的人才集聚因素分析[J]
.商业时代,2013(2):87-88.
被引量:7
3
薛丛华.
航运企业安全文化建设和船舶管理层的作用[J]
.世界海运,2013,36(10):8-10.
被引量:1
4
王晖.
科技人才聚集效应与科技创新产出的关系研究[J]
.湘潭大学学报(哲学社会科学版),2014,38(4):28-32.
被引量:6
5
顾丽娟,刘孝磊,孙慧静,刘波.
船舶安全管理评价指标的确定[J]
.舰船电子工程,2015,35(11):114-119.
被引量:3
6
朱蓉.
创意设计集聚区建设路径研究——以台州市为例[J]
.社科纵横,2016,31(4):43-47.
被引量:1
7
唐朝永.
人才集聚系统演化机理及治理对策研究[J]
.山西高等学校社会科学学报,2016,28(10):36-40.
8
韩艳丽.
京津冀协同发展格局下河北省人才集聚体制机制创新研究[J]
.产业与科技论坛,2017,16(14):207-210.
被引量:1
9
张益丰,孙文浩.
高技术产业与科技研发人才:集聚形态、影响机制及演化路径[J]
.中国人力资源开发,2018,35(3):104-116.
被引量:27
10
李倩如.
铸造“工匠精神”,打造企业文化[J]
.现代企业文化,2018,0(30):16-16.
1
杨静.
招贤纳士 棋高一招——谈企业如何招聘到最有价值的员工[J]
.企业管理,2006(6):52-53.
2
周强,李甲腾.
肥城市百余企业“摆摊”招贤纳士[J]
.中国就业,2014(3):60-60.
3
荣伟.
论企业的激励机制[J]
.现代经济信息,2013,0(20):55-56.
4
姜南.
新形势下电网公司实施绩效管理的重要意义[J]
.中国电子商务,2012(22):68-68.
5
王成芳.
中小型房地产企业如何招贤纳士[J]
.城市开发,2007(6):72-73.
6
汤帅.
企业领导者的用人之道[J]
.企业导报,2010(12):186-186.
7
辛华青.
企业培训在企业人力资源管理与开发中的重要作用[J]
.经济视野,2013(24).
8
刘军.
温州故事[J]
.中国计算机用户,2005(37):19-23.
9
胡信旭.
用营销方式做招聘[J]
.人力资源,2011(12):46-47.
被引量:2
10
大卫.嘉维奇,褚剑锋.
是内部择优还是外部纳贤[J]
.上海国资,2005(9):73-74.
中南民族大学学报(人文社会科学版)
2005年 第S1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部