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国有企业人才流失问题初探
被引量:
2
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摘要
面对国内外人才市场的激烈竞争,人才流失的问题已对许多企业运行效率以及长期稳定发展造成严重影响,尤其对我国国有企业造成极大的冲击。本文在对国有企业人才流失的现状、影响进行分析的基础上,简要提出了国有企业解决人才流失这一问题的对策。
作者
吴娟
机构地区
中国地质大学人文与经济学院
出处
《中南民族大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2005年第S1期182-183,共2页
Journal of South-Central Minzu University (Humanities and Social Sciences)
关键词
国有企业人才
人才流失
现状
对策
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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中南民族大学学报(人文社会科学版)
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