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对人力资本参与收益分配问题的初探
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摘要
人力资本是通过对人进行教育等投资而产生的一种创值能力。科技革命和知识经济的发展是人力资本形成的条件。人力资本参与收益分配已成为必然趋势 ,人力资本收益包括工资性收益和分享利润性收益。
作者
许文琴
机构地区
上海工程技术大学社会科学部
出处
《中南民族大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2004年第S1期20-22,共3页
Journal of South-Central Minzu University (Humanities and Social Sciences)
关键词
人力资本
产权收益
利润分享
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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