摘要
企业精神资源是企业中崭新的经营资源,它是企业实现资源优化配置,实现成长发展的核心和灵魂,是企业的动力和活力。但我国企业在长期的生产实践中没有意识到企业精神资源的重要性,更谈不上企业精神资源的开发和利用,造成了国有企业人才的流失和资源的浪费。本文构建出高效开发——合理利用——科学管理的三维立体构架,以此来加强企业对精神资源的管理,从而实现活力与合力高度统一的企业目标。
出处
《中南民族大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2003年第S1期88-89,共2页
Journal of South-Central Minzu University (Humanities and Social Sciences)