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关于高校后勤改革体制创新与企业化运作的思考
被引量:
1
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摘要
高校后勤社会化改革的关键是管理体制改革和运行机制转换 ,管理体制创新与企业化运作 ,必须建立行之有效的动力机制、民主、科学的决策机制、竞争机制和约束机制。
作者
陈锦衡
杨占文
钟顺虎
机构地区
长安大学后勤集团
西北农林科技大学后勤集团
西北工业大学自动控制系
出处
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2003年第S1期300-302,共3页
Journal of Shaanxi Normal University(Philosophy and Social Sciences Edition)
关键词
高校后勤
体制改革
企业运行机制
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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陕西师范大学学报(哲学社会科学版)
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