湖南电信数据专业人才管理现状及对策

文章分析了湖南电信数据专业人才的心理特点 ,指出了当前在人才管理上存在的结构不合理、员工个性潜能难以发挥、薪酬福利制度缺乏激励等问题 ,提出了在企业文化、薪酬设计。