监督就是不信任吗

面对"敲打",或者诫勉谈话,一些干部心里有抵触情绪,认为这是对自己的一种不信任。在此心理作用下,很多监督"抹不开面子",走走形式便罢,因而看起来很"刚性",实则很无力。监督就是不信任吗?或者说因为信任就不用监督吗?显然不是。社会学家说,信任是为了简化人与人之间的合作关系。的确,没有基本信任,社会举步维艰。有了高度信任,就可以节约社会成本,提高社会效率。而监督就需要付出社会成本。