摘要
在企业发展成功要素转移背景下,企业文化力通过思想力、策略力、行动力、形象力的作用,产生了生产力效果。网络为企业文化力建设提供了新的载体。企业文化与文化力名称虽然相似却属于不同范畴。文化力就是文化对作为文化主体的人的调控和规范中所显示出来的作用力。企业文化是组织文化的一种,是企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化核心四要素的总和。企业文化核心四要素均蕴涵着巨大的能量,分别引发思想力、策略力。
出处
《现代国企研究》
2013年第9期54-59,共6页
Modern SOE Research