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困难企业职工思想不稳定因素分析与对策建议

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摘要随着改革的不断深入和社会主义市场经济的发展,公有制企业面临着体制不顺,机制不活,结构不合理,包袱沉重、效益低下等突出的矛盾和问题,部分困难企业处于双停状况,由此导致职工下岗、欠发工资和退休金不能及时发放等现象,给企业安定和社会稳定带来了一定的影响.如何解决这些问题,是我们当前面临的重要课题.

作者刘英

出处《中国集体经济》 1999年第8期28-29,共2页 China Collective Economy

关键词分析与对策困难企业不稳定因素职工思想企业职工企业改制劳动力市场领导干部富余职工职工群众

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

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中国集体经济

1999年第8期

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