摘要
本文认为,1993年以来,国家对机关事业单位工资制度进行了改革,取得了明显效果,但也存在一些问题:1.事业单位工资中设置津贴制度没有发挥活工资作用,活津贴变成了死工资;2.考核制度不健全,工资晋升缺乏严肃性;3.一些政策没有及时到位;4.区域、行业、条块间工资差距过大,违背了工资的调节和激励职能;5.工资水平不平衡。
出处
《山西师大学报(社会科学版)》
1999年第1期19-22,共4页
Journal of Shanxi Normal University(Social Science Edition)