浅谈影响年轻干部脱颖而出的制约因素

针对目前培养、使用年轻干部中存在的问题，从思想认识误区、教育管理弱化、用人不正之风、自身素质修养等四个方面层层剖析、揭示了在用人方面论资排辈、求稳怕错的观念误区和用人唯“亲”、唯“情”、唯“顺”的不正之风，指出人才培养体系中教育培训粗放、监督管理乏力、考核标准笼统等亟待革新的弊端以及一些年轻干部自身不重自律，追求安逸的错误心态。