中国社会科学院近三年晋升正高专业技术职务评审情况比较分析

专业技术职务评审工作是职称工作的重中之重,也是职称制度改革的关键内容。通过对中国社会科学院近三年晋升正高专业技术职务的指导思想、晋升正高人员的年龄结构、学历结构等情况进行比较分析,一方面要看到中国社科院的人才优势,更重要的一方面要实事求是地面对所面临的矛盾和困境,从思想上认识到中国社科院改革现行职称制度的紧迫性和重要性并确定改革的指导思想和原则。