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摘要本文试图通过人力资源管理与传统人事管理的简单比较，结合我国的国情和人事管理发展的趋势，证明我国当前人力资源开发的重要性和可行性。同时为实现我国人事管理事业的 “两个调整”

作者徐瑞金

出处《杭州师范学院学报》 1999年第4期107-109,共3页

关键词人力资源开发人事管理

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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杭州师范学院学报

1999年第4期

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