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人本管理理论与现代企业文化建设

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摘要本文对以人为中心的管理理论进行了系统的评述，提出了以人为本的企业文化建设问题。分析了"清、理、法"三者的统一，并结合企业内外部各个方面，提出了实现以人为本的"五步骤"计划方法，同时结合中国国情，对建没有中国持色的企业文化进行了阐述．

作者王卓李军

机构地区唐山华森压铸有限公司唐山市新区房地产管理局

出处《中国农业大学学报（社会科学版）》 1999年第3期34-36,共3页 Journal of China Agricultural University;Social Sciences

关键词人本管理企业文化中国特色

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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中国农业大学学报（社会科学版）

1999年第3期

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