欢迎技能时代——第11届经理人薪酬年度调查报告
摘要
中国经理人的薪酬比以前要难预测得多。惟一明确的趋势是:薪酬将越来越取决于你所能展现的技能中国对高级经理人日益增长的籍求。
-
1姚瑶.我国上市公司资产重组影响因素的实证研究[J].现代会计,2009(6):15-19. 被引量：1
-
2李长海.徐正刚:搭建无缝的价值链[J].WTO经济导刊,2013(12):36-38.
-
3国际动态[J].中国注册会计师,2008(4):96-96.
-
4中国最受尊敬企业名单[J].国际商务财会,2012(4):96-96.
-
5Keith,McFarland,符佳林（编译）.应对人才短缺瓶颈[J].财经文摘,2007(2):79-80.
-
6林术英.探析我国企业管理中的问题及对策[J].经营管理者,2014(5X):84-84.
-
7徐辉.可怜天下老板[J].剑南文学（经典阅读）（上）,2009(8):60-60.
-
8张国生.助老服务中心让老年人得实惠[J].中国社会导刊,2008(11):45-45.
-
9周廷勇.“算总账”与“总算账”[J].当代党员,2014(5):68-68.
-
10盛芳.上门为老人服务 不该有“隐性收费”[J].中国社会工作,2010(14):9-9.
