论高校内部管理体制改革的紧迫性及思路

当前我国高校内部管理机制远远不能适应世界科技、经济和高等教育发展的要求， 存在着机构设置不合理、编制臃肿、人浮于事、职能配置不均衡、缺乏竞争机制等严重弊端， 高校改革已刻不容缓。高校内部管理体制改革的基本思路， 可遵循如下原则： 精简机构、转换机制； 减员增效、分流冗员； 全员聘任、平等竞争； 奖勤罚懒、总额包干； 后勤服务。