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中国汽车工业科技人才的现状、问题及对策研究 被引量:1

Research of Scientific and Technical Staff in China Auto Industry
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摘要 世界汽车工业的发展史证明技术创新是提高产品国际竞争力的关键,而高素质的科技人才则是技术创新实现的根本。本文从分析我国汽车工业科技人才的现状入手,指出我国汽车工业科技人才存在总量少、结构失调、专业单一等问题,并探究其产生的原因,最后有针对性地提出了解决我国汽车工业科技人才问题的相应对策和建议。 This article bases on the history of world auto industry,points out the human resource be the key factor in improving international competitive power, analyses the present HMR situation of China auto industry and compares it with the world. In view of these, it puts forward corresponding proposals.
出处 《重庆大学学报(社会科学版)》 1999年第3期38-41,共4页 Journal of Chongqing University(Social Science Edition)
关键词 汽车工业 科技人才 人才管理 高等教育 auto industry scientific and technical staff manpower management higher education
  • 相关文献

参考文献5

共引文献5

同被引文献4

  • 1蒋勤峰,郑洁,唐宁玉.高科技企业留驻核心员工的对策研究[J].科技与经济,2006,19(5):31-35. 被引量:5
  • 2研发人员与高级技工青黄不接,我国汽车人才告急.中国职业技术育,2004,(12):61-61.
  • 3未来5年汽车人才全面紧缺[N].中国工业报,2006-08-18(A4).
  • 4奇瑞为自主开发广揽人才[N].中国工业报,2006-02-24(A2).

引证文献1

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