摘要
当代企业文化的兴起不仅是对传统理性管理模式的辩证扬弃,而且深深植根于当代社会发展的实践进程和目标追求之中,是现代企业发展的根本性战略,也是新的科技革命对企业管理方式的必然要求。从企业文化赖以形成并日益产生广泛影响的历史背景和现实依据中,可以发现,企业文化实质上是一种人文管理,是通过文化对人的能动性、创造性和自觉性的积聚、激发、引导和调控,是对人的价值实现和全面发展的关注,因而是一种更具时代特征、更符合人性。
出处
《中国石油大学学报(社会科学版)》
1999年第1期32-36,共5页
Journal of China University of Petroleum (Edition of Social Sciences)