国企改革必须正视国有“大股东”问题
出处
《开放导报》
1999年第9期22-22,共1页
China Opening Journal
-
1梁姝娜.应对雇员偷懒的薪酬激励方式分析[J].集团经济研究,2007(01Z):256-257.
-
2董富强.上市公司国有大股东控制行为分析——基于公司治理视角[J].铜陵学院学报,2010,9(2):52-53.
-
3叶会,李善民.企业并购理论综述[J].广东金融学院学报,2008,23(1):115-128. 被引量:28
-
4王斌,宋春霞,孟慧祥.大股东非执行董事与董事会治理效率——基于国有上市公司的经验证据[J].北京工商大学学报(社会科学版),2015,30(1):38-48. 被引量:14
-
5黎群.从新制度经济学谈企业文化的功能[J].中外企业文化,1999(6):39-41. 被引量:5
-
6谢盛纹,刘杨晖.管理层权力、资产专用性和企业风险——来自我国上市公司的经验证据[J].山西财经大学学报,2015,37(10):91-101. 被引量:11
-
7耿新华,吴传玉.协调中小型民营企业劳动争议的对策建议[J].科学咨询,2011(11):8-9.
-
8王国顺.交易成本与企业的制度选择[J].矿冶工程,2000,20(3):77-80. 被引量:1
-
9戴书松.基于内部控制中的信息不对称的公司治理结构[J].当代财经,2003(2):77-80. 被引量:8
-
10汤蕙.社会资本理论与企业管理困境[J].消费导刊,2008,0(23):33-34.
;