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深化高校内部管理体制改革的实践
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摘要
我们洛阳工学院(以下简称我院)从1997年下半年开始,以人事、分配管理制度改革为突破口,积极稳妥地大力推进校内管理体制改革,精减机构,定编聘任,竞争上岗,减员增效,教职工的校内工资和效益与工作实绩挂钩,实现了机构设置和人员编制管理的科学化、规范化,调...
作者
王墨林
韩明儒
薛瑞丰
机构地区
洛阳工学院
出处
《大学教育科学》
1999年第2期29-31,共3页
University Education Science
关键词
管理体制改革
高校内部
校内管理体制
分配制度改革
动态包干
教职工
人才交流中心
工资总额
全员聘任制
机关干部
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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大学教育科学
1999年 第2期
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