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深化高校内部管理体制改革的实践

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摘要 我们洛阳工学院(以下简称我院)从1997年下半年开始,以人事、分配管理制度改革为突破口,积极稳妥地大力推进校内管理体制改革,精减机构,定编聘任,竞争上岗,减员增效,教职工的校内工资和效益与工作实绩挂钩,实现了机构设置和人员编制管理的科学化、规范化,调...
机构地区 洛阳工学院
出处 《大学教育科学》 1999年第2期29-31,共3页 University Education Science
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