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江苏省人力资源开发系统动态仿真模型研究
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摘要
研究了人力资源开发与国民经济大系统的动态作用机理,运用系统动力学方法对其进行科学的描述与仿真实验,得出适合江苏省省情的人力资源开发政策。
作者
王华伟
李光久
机构地区
江苏理工大学工商管理学院
出处
《江苏大学学报(社会科学版)》
1999年第4期26-28,共3页
Journal of Jiangsu University(Social Science Edition)
关键词
人力资源开发
人力资本
系统动力学
经济增长
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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江苏大学学报(社会科学版)
1999年 第4期
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