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儒家文化中的“人情”在企业管理中的现代超越

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摘要人情主义，就是以人伦秩序为绝对价值，主张通过主体的德性修养和彼此间的心意感通的生活情理维护社会关系和人际的和谐，发展和完善个体人格的伦理精神形态。人情主义中的人情，和我们日常生活中所说的人情既有联系又有区别，它具有特殊的含义：首先，人情本质是人伦，它...

作者李宏斌

机构地区信阳师范学院政法系

出处《中州学刊》 CSSCI 1999年第2期73-74,共2页 Academic Journal of Zhongzhou

关键词儒家文化企业管理人情磁力场人情关系 “做” 企业人德性修养 “做人” 个体人格人际交往

分类号 B222 [哲学宗教—中国哲学] F270.7 [经济管理—企业管理]

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中州学刊

1999年第2期

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