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国有企业工资和就业量确定的数理分析

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摘要本文借鉴西方的工会理论探讨改革开放以来国有企业工资确定的特征以及所伴随的其它现象。 1.国有企业的目标函数和最优化行为我们把国有企业的目标函数设定为:

作者朱恒鹏

机构地区中国社会科学院

出处《首都经济贸易大学学报》 1999年第3期74-78,共5页 Journal of Capital University of Economics and Business

关键词国有企业工资就业量数理分析

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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首都经济贸易大学学报

1999年第3期

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