企业理论:组织创新的新评价

组织创新通常是在企业内部发生,而且知识的不对称性导致的创新评价上的差异如果很大,组织创新通常不会发生。组织创新的成果通常不易通过产权形式来加以保护,但组织创新又是企业发展的重要内生变量。