实现“两个转变”战略与中国特色的企业文化建设

中国共产党十四届五中全会通过的“九五计划和2010年远景目标”中,提出了实现“两个根本转变”的概念:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式由粗放型向集约型转变。两个转变的提出对企业,特别是国有大中型企业的意义十分重大,它直接关系到企业的生存与发展。两个转变对企业文化建设提出了新的要求,同时也提供了良好的机遇和条件。企业文化建设只有紧紧围绕两个转变,才具有生命力。本文在对全国各地40多家不同行业、不同所有制、不同规模的企业进行调查研究的基础上,对我国企业实现“两个转变”与中国特色企业文化建设的一些重大理论和实践问题进行了认真的探讨,提出以下看法。