乡镇企业用人的九大误区

乡镇企业发展了近二十年,并且具备了一定的规模,但是许多企业没有制定出与企业发展目标相适应的人才开发战略规划,对未来企业发展人才的需求没有进行科学的预测和确定相应的人才开发方式。目前和将来人才资源匮乏或人才结构不合理将是遏制乡镇企业高速发展的主要因素。