企业干部的选拔与考核

做好新形势下干部选拔考核工作,是企业人事部门的一个重要课题.但是,目前不少企业在干部考核中还存在许多不尽人意的地方:一是考核简单化.单凭一些硬性指标或得票多少来评判干部的优劣.二是考核表面化.注重明显的政绩,忽视隐性的政绩.三是考核的糊涂化.对政绩归属含混不清,或者把班子的整体功绩归于一个人;